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加强机关党建工作 促进侨联事业发展—秦锋
来源 武汉侨联 时间 2011/12/15 23:07:50 点击
三、扎实抓好学习培训，提高干部队伍素质
侨联干部是推动侨联事业发展的中坚力量，切实提高侨联干部的综合素质，增强服务大局、服务侨胞、服务基层的意识，做好新形势下侨联工作的能力不仅非常需要，而且非常迫切。因此，抓好机关干部的学习培训工作始终是我们提高干部队伍素质的一项重要工作。
一是抓好干部理论学习。近几年来，我们始终坚持了党组中心理论学习、干部理论学习制度。每周四上午原则上为干部理论学习日。重点学习以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的中国特色社会主义理论；以《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》为主要内容的涉侨法律法规；以《党政领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容的党风廉政建设文件精神，等等。
二是抓好干部培训学习。在抓好自身学习的同时，我们还尽可能的创造条件，尽量选派干部参加各类学习培训活动。如市管领导干部全部参加了市委组织部组织的领导干部模块学习、菜单式学习；近两年选派4名处级干部参加了市委党校组织的为期1个半月的脱产培训；组织9名处以上干部参加了市委组织部组织的网上学习；选派4名科级干部参加市人社局组织的科学发展观专题脱产培训。今年还选派2名副局级干部参加了中国侨联组织的侨联领导干部业务培训班的学习。
三是抓好学习的考核。学习的目的在于运用，为了调动干部学习的积极性、主动性，提高学习效果，我们强化了学习的考核工作。如：机关干部理论学习要进行考核；机关干部参加市有关部门组织的学习培训要实行学习制，处以上干部每人每的必须达到160个学时；要将干部理论学习结果纳入干部年终考核内容，没有完成规定学时内容的，当年不得评定为优秀等级。
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